外卖骑手、网约车司机、第三方外包……如果在前几年，“灵活用工”还只是一个新概念，那么现在，许多企业通过灵活用工模式降本增效，人力资源企业通过灵活用工模式实现了服务转型升级，新型“灵活用工”业态正焕发出蓬勃的生命力。

　　今天下午，嘉兴市灵活用工产业园签约仪式在秀洲区会展中心举行。这是秀洲区贯彻落实“六稳”“六保”工作的重要举措，也是大力发展现代服务业的有效途径，为秀洲区在就业领域与市内其他县（市、区）形成差异化发展打下了基础。

　　据悉，嘉兴市灵活用工产业园是嘉兴前程人力资源有限公司与秀洲区政府合作建立的共享经济产业园，以大数据分析、人力资源技术发展为基石，提供企业组织结构优化，帮助人才与企业合法合规共享对接，实现企业人事瘦身化、事务减少化、风险弱小化、成本最优化。

　　那么，何为“灵活用工”？

　　记者了解到，“灵活用工”是指个人不与企业建立雇佣关系，企业与个人直接建立平等的业务承揽关系的模式。它是在互联网、高科技企业加快发展下，基于新业态下开展的各种“平台型用工”，具有工时弹性、薪酬弹性、职能弹性等显著优势。家政服务业、护工护理业、新型电商微商等就业群体都是灵活用工的主力军。

　　灵活用工新模式适应了产业结构变革趋势，契合了雇佣双方的需求变化，很多企业的人才使用形式正在发生巨大变化，更多转向外包、顾问等灵活用工；而对于从业者来说，随着电商、直播等新兴行业蓬勃发展，越来越多的90后、00后乐于从事自由职业，灵活就业人数也在逐年增加。

　　今年的新冠肺炎疫情对社会经济、民生就业都造成了巨大冲击，秀洲区发展灵活用工新业态、建设嘉兴市灵活用工产业园，让政府对共享经济新业态从监管转变为了协同治理与引导，一方面让每一个人才实现了一键创业，另一方面也为企业解决了共享人才面临的法律风险，促进企业合法合规引进人才。这是“在危机中育新机，于变局中开新局”的创新之举，顺应了行业发展的新趋势。

　　接下来，嘉兴市灵活用工产业园将借助嘉兴前程人力资源有限公司母公司的服务网络、专业优势、技术平台、规模经济、人才引领，帮助全国各地的人才充分实现个人价值，将逐步覆盖即时配送、互联网平台、培训机构、教育平台、物流平台、物业公司、餐饮酒店、呼叫中心、电商平台、网络直播等众多行业，共同推进共享经济行业的健康发展，预计到2020年底可实现数万青年创业者的入园共享。

　　“希望前程人力能充分发挥自身的专业优势、规模优势、资源优势，加快嘉兴市灵活用工产业园建设，为企业提供更为多元的用人方式选择，为产业发展提供更为丰富的人力资本支持，带动秀洲人力资源产业跨越性发展。”秀洲区相关负责人表示。（照片由秀洲区委宣传部提供）